繁花五月，為勞動者鼓掌

5月1日勞動者迎來自己的節(jié)日, 陽光物業(yè)、沁園春物業(yè)又有四名愛崗敬業(yè)、積極進取 的“五一”標兵獲獎。勞動是艱苦的,成果是甘甜的;沒有辛苦的勞動,就沒有甘甜的果實。公司能有今天的成果, 凝聚著每一位勞動者的智慧、汗水、才干和艱辛。不分白晝與黑夜,不論寒冬與酷暑,他們雖然在重復做同樣的、枯燥的工作,但他們總是兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。偉大的勞動者不僅指科研新星、大國工匠,更包括每一位在平凡崗位上堅守和奉獻的人們。正是每一位勞動者勤勤懇懇、踏實工作,表現(xiàn)出難能可貴的責任意識和奉獻精神, 公司才在運營管理、團隊建設各方面均取得可喜的成績。正是由于每一位勞動者的辛勤努力,才使得公司在發(fā)展的道路上越走越遠,越走越穩(wěn)。在這繁花五月,讓我們一起來為勞動者熱烈鼓掌。

仙源保障房管理處主任陳勇 2008 年以一名安管員的身份邁入了沁園春,邁入了物業(yè)行業(yè)。 他干練的工作作風,不畏困難、勤奮務實的工作精神很快就獲得公司認可,2011年他被提為凱特國際管理處主任。2018年公司又將他調到仙源保障房任項目經理,這個項目既有產權共享房、公租房又有廉租房,居住人員復雜,但陳勇同志以管理處為家,始終與一線工作人員共同奮戰(zhàn)在最前沿;他堅定貫徹各項規(guī)章制度,打造團結奮進、親如家人的工作團隊; 他總是以節(jié)能降耗為前提,該節(jié)約的節(jié)約,能省則省;他堅決將各項基礎工作做在前面,確保工作流程不打折,服務品質不降級;他也受過委屈,面對著業(yè)主、住戶的不理解,他還是盡力協(xié)調,爭取支持。陳勇同志工作用心、方法得當,憑著一腔熱血和對工作的執(zhí)著追求, 塑造了小區(qū)一流的服務品質,所服務樓盤的業(yè)主都對其交口稱贊,他也多次獲得主管單位、公司品質部、小區(qū)業(yè)主的點名表揚。

羅勇同志 2016 年進入公司, 現(xiàn)為區(qū)機關大院管理處安管隊長兼任公司品質部安全主管,他服務意識強、工作積極主動、管理大膽,對安管隊伍的建設有思想、有方法。工作中他嚴格執(zhí)行工作流程規(guī)章制度,注重團結、加強溝通,區(qū)機關大院的安管隊伍在他的帶領下成為一支有戰(zhàn)斗力、向心力的優(yōu)秀團隊,得到機關事務辦和公司的多次嘉獎。2020年為提高公司安管隊伍形象, 他接受安排兼任公司品質部安全主管,他一邊緊抓本職工作,積極配合管理處各項協(xié)辦任務, 一邊開始整肅公司安管隊伍,經常是凌晨三四點還在夜查、通報夜間值班情況,一早又出現(xiàn)在區(qū)機關搬桌子、扛板凳。 他針對公司安管現(xiàn)狀擬定了全面的培訓計劃, 并根據課程安排, 分批對安管員們親自進行操練,經過他近一年的培訓督導,公司安管服務品質整體有了明顯提高。

淺水灣管理處維修班長蔡其炎同志 2015年人職,在工作中他總是嚴格要求自己,耐心仔細、認真負責。小區(qū)里每條管線的方位走向、每塊水電表的地點位置、每臺設備的功能操作其都能熟記于心。 他敬業(yè)精神強,不但本職工作完成得出色,上級領導交待的各項任務也是一絲不茍地完成, 管理處各類協(xié)辦工作也從沒打過折扣。 他親情服務意識強,只要業(yè)主有困難,他都是積極主動的給予幫助。 該同志盡職盡責的工作表現(xiàn), 得到了小區(qū)業(yè)主和管理處同仁的一致認可，“有事找老蔡”已成為大家的口頭禪。

蔡蘭芳同志是稅務局的外圍保潔員, 他自2018年進人公司以來, 一直保持認真負責的工作態(tài)度,責任區(qū)域保潔任務完成質量高,面對管理處交辦的各項協(xié)辦工作,他也是從不懈怠、不拖欠,都能保質保量按時完工。 365日寒暑,節(jié)假日也從沒休息,每逢落葉高峰期,總是能看到他不斷穿梭在小區(qū)院內,從早到晚,累得手臂酸疼,也是無怨無悔、心甘情愿,為的就是能給業(yè)主一個干凈舒適的工作和生活環(huán)境,他這種勤勉踏實的工作態(tài)度獲得了甲方單位、小區(qū)業(yè)主和管理處的多次表揚。

這些標兵都是大家身邊的模范,他們有人扎根崗位十余載,用出色的工作回報熱血青春;有人兢 兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇持之以恒地做一枚堅定的“螺絲釘”;還有人每天迎接第一縷晨曦,日復一日,辛勤勞動,無論酷暑或嚴寒,致力于為業(yè)主提供美好的生活環(huán)境。 我們要向這些先進個人學習。 學習他們盡忠職守、積極進取、精益求精的敬業(yè)精神,以他們?yōu)榘駱?開拓創(chuàng)新,扎實工作,保持干勁,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。